Teambuilding jako investice

Komunikace a týmový duch

Teambuildingové aktivity často zahrnují spolupráci a komunikaci mezi jednotlivými členy týmu. Tím se posiluje pocit sounáležitosti a týmového ducha, což může vést k lepšímu a zdravějšímu pracovnímu prostředí. Společné zážitky a historky navíc bezvadně zlepší komunikaci i po návratu do kanceláří.

TIP: Týmového ducha skvěle prověříte třeba při únikové hře? Tam prověříte i schopnost týmu řešit problémy společně.

Stimulace kreativity a snížení stresu

Při vhodně zvolených aktivitách může teambuilding správně nakopnout týmovou kreativitu. Ta může zase přinést nové pohledy a přístupy, zkrátka zdravou inovaci, která povede k firemnímu rozvoji. Teambuildingy jsou také vynikajícím prostředkem pro odreagování a snížení stresu. Uvolněná a pozitivní atmosféra má příznivý vliv na celkovou pohodu zaměstnanců.

TIP: Kreativitu můžete v týmu podporovat i mimo teambuilding. Zkuste například na konec porady zařadit krátký vědomostní kvíz.

Rozvoj leadershipu

Program teambuildingu může být navržen tak, aby posiloval dovednosti v oblasti vedení a managementu. To je prospěšné především pro vedoucí pracovníky či manažery. Vedení by se totiž do těchto aktivit mělo zapojovat také. Jejich přítomnost totiž posílí význam akce a ukáže zaměstnancům podporu jejich rozvoje.

TIP: Teambuilding by vedení společnosti nemělo brát jako jednorázovou akci, ale pro umocnění výsledků by to měla být akce pravidelná.

Celkově lze teambuildingy považovat za investici do firemního kapitálu, protože přispívají k celkovému zdokonalení týmové dynamiky a produktivity zaměstnanců. Po přečtení tohoto článku tedy doporučujeme začít nějaký plánovat :)